Od 2025 vyšší zaměstnanecké benefity
Nedaněné zaměstnanecké benefity budou v roce 2025 navýšeny díky valorizaci. Poukázky do restaurací, na kulturu či volnočasové aktivity si oblíbili zejména zaměstnanci s nižšími příjmy.
Vláda v rámci svého konsolidačního balíčku od letošního roku výrazně omezila rozsah nedaněných benefitů. Zatímco do loňska byla pouze na rekreaci stanovená hranice 20 tisíc korun, od letošního roku mohou firmy poskytovat zaměstnancům daňově zvýhodněné benefity do hodnoty pouze poloviny průměrné mzdy za rok. Tento limit se bude v roce 2025 zvyšovat díky valorizaci.
Průměrná mzda, ze které se vychází, činila letos 43 967 korun, takže maximální hodnota pro benefity byla stanovena na 21 983 korun. Pro rok 2025 se zohlední nová průměrná mzda 46 557 korun, což znamená, že limit od ledna stoupne na 23 278 korun.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Prakticky to znamená, že pokud zaměstnavatel přispěje zaměstnanci do stanoveného limitu, nebude z částky odváděna daň. Daně a odvody se začnou platit jen v případě, že zaměstnanec dostane nadlimitní plnění. Pro firmy to znamená více administrativy, protože musí pečlivě sledovat čerpání benefitů u každého zaměstnance. Benefity je třeba danit průběžně, takže pokud zaměstnanec limit v listopadu překročí, musí mu být částka dodaněna už v prosinci.
Personalisté potvrzují, že zájem o typy benefitů se liší podle příjmových kategorií. Zatímco zaměstnanci s vyššími příjmy oceňují více volného času nebo možnosti profesního vzdělávání, pracovníci s nižšími příjmy preferují příspěvky ve formě poukázek na sport, kulturu nebo příspěvek na dopravu.