Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Акція спільності

повернутися до попередньої сторінки

(коротко АС) (чеськ. Kmenový list) – цінний папір, який представляє пай у товаристві з обмеженою відповідальністю (товаристві з обмеженою відповідальністю).

Акція спільності є документом, який засвідчує власність паю у ТОВ і служить для підтвердження майнових прав та участі у товаристві. Тому логічно і розумно, що власник паю повинен мати фізичний доступ до акції спільності та забезпечувати її захист як цінний папір. Це дозволяє власнику паю здійснювати передачу паю та застосовувати свої права, пов'язані з власністю.

Важливо, щоб власник акції спільності забезпечив її безпеку і захист від втрати або незаконного використання.

Основні дані акції спільності включають:

  1. Ідентифікаційні дані власника: Ім'я та прізвище власника паю, ідентифікаційний номер або дата народження (для ідентифікації).

  2. Інформація про товариство: Назва товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та ІПН (ідентифікаційний номер платника податків).

  3. Паю у товаристві: Розмір та деталі паю власника в основному капіталі товариства.

  4. Дата видачі акції спільності: Дата, коли акція спільності була видана власнику.

  5. Захисні елементи: Акція спільності може містити різноманітні захисні елементи, такі як серійні номери, печатки, підписи відповідальних осіб та ін., для запобігання підробці.

Важливо зрозуміти, що конкретні вимоги до акції спільності можуть бути встановлені внутрішніми правилами товариства або домовленостями між учасниками. Рекомендується звернутися до спеціалізованого юриста або нотаріуса для отримання конкретної інформації та вимог, що стосуються акції спільності та її змісту.

повернутися до попередньої сторінки

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Як працює комплаєнс з ПДВ

повернутися до попередньої сторінки

мають декілька основних обов'язків, пов'язаних з розрахунком та поданням декларації ПДВ. Основні процедури такі:

  1. Розрахунок ПДВ

Платники ПДВ повинні за кожний податковий період обчислити суму ПДВ, яку вони зобов'язані сплатити. Цей розрахунок базується на різниці між ПДВ, яку платник зарахував і стягнув від своїх клієнтів (вихідний ПДВ), та ПДВ, яку він сплатив при купівлі товарів і послуг, використаних для його бізнесу (вхідний ПДВ).

Якщо вихідний ПДВ вищий, ніж вхідний ПДВ, різниця є сумою, яку платник ПДВ повинен сплатити державі. Якщо, навпаки, вхідний ПДВ вищий, ніж вихідний ПДВ, платник ПДВ має право на повернення різниці.

  1. Подання декларації ПДВ

Платники ПДВ повинні подати декларацію ПДВ за кожний податковий період. Це документ, який містить деталі про розрахунок ПДВ і який подається електронно через веб-сайт податкової служби.

Декларація ПДВ зазвичай подається в кінці податкового періоду, яким може бути місяць або квартал, залежно від податкового органу.

  1. Контрольна звітність

Крім декларації ПДВ, платники ПДВ також повинні подавати так звану контрольну звітність. Ця звітність містить детальну інформацію про всі транзакції з товарами і послугами, на які поширюється ПДВ. Контрольна звітність служить для кращого контролю правильності розрахунку ПДВ і також подається електронно.

  1. Зведена звітність

Платники ПДВ, які проводять транзакції в межах ЄС, повинні подати додаткову зведену звітність. Ця звітність містить інформацію про поставку товарів і послуг між країнами ЄС.

Усі ці обов'язки можуть бути складними і вимагають правильного обліку і бухгалтерії. Тому часто вигідно скористатися послугами професійного бухгалтера. Наш бухгалтерський офіс пропонує подання всіх необхідних декларацій і документів як частину обліку для вашого бізнесу або комерційної.

повернутися до попередньої сторінки

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

повернутися до попередньої сторінки

Зовнішнє заробітно-розрахункове облік - це процес, який включає управління заробітно-розрахунковими та кадровими записами, розрахунок та виплату заробітної плати та виконання всіх зобов'язань, що випливають з законодавчих актів та колективних договорів. Ця діяльність може бути реалізована внутрішньо або за допомогою зовнішнього постачальника, який спеціалізується на наданні цих послуг.

Наступні кроки описують процес ведення зовнішнього заробітно-розрахункового обліку:

1. Передача даних та інформації: Компанія повинна регулярно надавати зовнішньому постачальнику всю необхідну інформацію про працівників, таку як особисті дані, прийом на роботу та припинення трудових відносин, робочий час, відпустка, лікарняні, заробітна плата та премії.

2. Розрахунок заробітної плати: Зовнішній постачальник обробляє отримані дані та на основі чинних законодавчих актів та внутрішніх правил компанії розраховує заробітну плату для кожного працівника.

3. Контроль та затвердження заробітної плати: Компанія отримує від постачальника перелік розрахованої заробітної плати та проводить перевірку. У разі розбіжностей або потреби в коригуванні слід повідомити постачальника, який внесе необхідні зміни.

4. Підготовка та відправлення відомостей про заробітну плату: Зовнішній постачальник готує для працівників відомості про заробітну плату, які містять деталі про виплату, відрахування та іншу інформацію. Ці відомості будуть надіслані компанії, яка передає їх працівникам.

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

5. Виконання законодавчих зобов'язань: Зовнішній постачальник забезпечує виконання всіх зобов'язань, пов'язаних зі заробітно-розрахунковим обліком, таких як відрахування на соціальне та медичне страхування, податки на доходи фізичних осіб та інші законодавчі вимоги. Постачальник також забезпечує своєчасне подання необхідних зведень та звітів відповідним органам.

6. Зберігання документації та архівування: Зовнішній постачальник зберігає всю документацію, пов'язану зі заробітно-розрахунковим обліком, та забезпечує її архівування відповідно до законодавчих вимог щодо строків зберігання. Компанія має право будь-коли запросити копію або доступ до цих документів.

7. Оновлення та навчання: Зовнішній постачальник відслідковує зміни в законодавстві та правилах, що стосуються заробітно-розрахункового обліку, та інформує компанію про важливі зміни, які можуть вплинути на заробітну плату працівників. Постачальник може також надавати навчання та консультації з питань заробітно-розрахункового обліку та пов'язаних з ним областей.

8. Комунікація з працівниками: Зовнішній постачальник може також надавати підтримку компанії у спілкуванні з працівниками щодо заробітно го-розрахункових питань. Це може включати вирішення запитів або скарг працівників, пов'язаних з виплатами чи відрахуваннями.

Зовнішнє заробітно-розрахункове облік може принести компанії ряд переваг, таких як зниження витрат на внутрішній бухгалтерський відділ, мінімізація ризиків, пов'язаних з помилками у заробітно-розрахунковому обліку, та підтримка актуальних знань у сфері законодавства. Крім того, співпраця з зовнішнім постачальником дозволяє компанії зосередитися на своїх ключових бізнес-активностях та поліпшувати ефективність своїх операцій.

повернутися до попередньої сторінки

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

повернутися до попередньої сторінки

Європейська спільнота (SE) є юридичною формою, яку можуть обрати компанії з міжнародними активностями, в тому числі і в Чеській Республіці. Це юридична особа, яка дає підприємцям в Європі можливість об'єднати свої діяльності під однією компанією, тим самим зменшуючи витрати та спрощуючи адміністративні процеси. Правове регулювання європейської спільноти встановлене на рівні Європейського Союзу Директивою про Європейську спільноту (2001/86/ЄС).

В Чеській Республіці підприємці можуть використовувати юридичну форму європейської спільноти з 2004 року. Європейська спільнота заснована на основі європейського регулювання, тому її діяльність керується європейським правом. У Чеській Республіці європейська спільнота регулюється Законом № 187/2006 Сб., про Європейську спільноту (SE), яким виконується Директива про Європейську спільноту.

Європейську спільноту в Чеській Республіці можна заснувати як нову, так і шляхом трансформації вже існуючого підприємства. Для трансформації вже існуючого підприємства необхідно виконати певні умови та процедури, які детально описані в Законі про Європейську спільноту.

Європейська спільнота в Чеській Республіці є повністю юридичною особою, що означає, що вона має право на волод іння майном, укладання договорів та право на судову захист. Так само, як і в інших юридичних осіб, європейська спільнота відповідає за свої зобов'язання своїм майном та зобов'язана дотримуватися законів та правил, які діють в Чеській Республіці.

Оскільки європейська спільнота є юридичною формою, яка є предметом європейської законодавства, основні принципи та вимоги для заснування та функціонування європейської спільноти є однаковими в усій Європейській Спільноті. Це спрощує процес створення та управління компаніями та підвищує ефективність підприємницької діяльності на європейському рівні.

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

У Чеській Республіці європейські спільноти передусім представлені їх органами статуту, тобто радою або наглядовою радою. Ці органи відповідають за управління та адміністрування компанії та представляють її перед третіми особами.

Закладений капітал у компаніях є мінімальною сумою, яку засновники компанії повинні внести як власний капітал під час її створення. Ця сума слугує як основний капітал компанії, з якого сплачуються зобов'язання компанії перед кредиторами та забезпечується стабільність компанії.

У Чеській Республіці мінімальна сума основного капіталу для обмежених підприємств відрізняється. Тоді як мінімальна сума основного капіталу для акціонерних товариств складає 2 000 000 крон, мінімальна сума основного капіталу для підприємств з обмеженою відповідальністю становить 1 крону. Проте для підприємств з обмеженою відповідальністю рекомендується встановлювати більший основний капітал, щоб забезпечити більшу стабільн

ість та довіру до компанії з боку потенційних інвесторів та бізнес-партнерів.

Основний капітал у європейської спільноти становить 120 000 євро.

повернутися до попередньої сторінки

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

повернутися до попередньої сторінки

Учасник у ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) має кілька обов'язків та відповідальностей. Ось основні обов'язки учасника у ТОВ в Чеській Республіці:

  1. Внесок до компанії: Учасник повинен внести свою частку до статутного капіталу компанії. Мінімальний розмір статутного капіталу становить 1 Kč, але учасники можуть домовитися про більшу суму.

  2. Участь у прийнятті рішень: Учасник має право брати участь у прийнятті рішень в компанії, наприклад, голосуванням на загальних зборах або зборах учасників. Його право голосу зазвичай пропорційне його частці в статутному капіталі компанії.

  3. Право на інформацію: Учасник має право на інформацію про діяльність компанії та доступ до її документів, таких як фінансові звіти, договори та інші релевантні матеріали.

  4. Дотримання статутів та законодавства: Учасник зобов'язаний дотримуватися статутів компанії та діючого законодавства в Чеській Республіці, включаючи торговельний кодекс та інші пов'язані закони.

  5. Відповідальність за зобов'язання компанії: Учасник несе обмежену відповідальність за зобов'язання компанії, до розміру свого невнесеного внеску до статутного капіталу. У разі, якщо компанія не може виконати свої зобов'язання, учасник може бути зобов'язаний внести свою частку до статутного капіталу.

  6. Представництво компанії: Якщо учасник призначений статутним органом (керівником), він зобов'язаний представляти компанію перед третіми сторонами та діяти в її інтересах. 7. Захист інтересів компанії: Учасник повинен діяти таким чином, щоб не загрожувати інтересам компанії та інших учасників. Це включає, наприклад, заборону конкуренції, коли учасник не має права займатися бізнесом в тому ж напрямку, що і компанія, без згоди інших учасників.

  1. Обов'язок мовчання: Учасник зобов'язаний зберігати мовчання щодо конфіденційної інформації та комерційних таємниць компанії, які він отримав у зв'язку зі своїм статусом в компанії.

  2. Передача частки в компанії: Якщо учасник бажає передати свою частку в компанії іншій особі, він повинен діяти відповідно до положень статуту та законодавства. В деяких випадках можуть бути встановлені права першого купівлі для інших учасників або компанії.

  3. Співпраця з іншими учасниками: Учасник зобов'язаний співпрацювати з іншими учасниками та діяти в інтересах компанії. Це включає участь на загальних зборах або зустрічах учасників та голосування за важливі рішення, які впливають на компанію.

  4. Дотримання податкових обов'язків: Учасник зобов'язаний забезпечити виконання компанією своїх податкових обов'язків, таких як подання податкових декларацій та сплата податків вчасно та відповідно до чинного законодавства.

  5. Участь у прибутках та збитках компанії: Учасник має право на частку в прибутках компанії, пропорц ійну його частці в статутному капіталі.

Важливо зазначити, що обов'язки та відповідальність учасника можуть бути змінені або доповнені в залежності від статуту компанії та індивідуальних угод між учасниками.

повернутися до попередньої сторінки

-----------------------------------------------------------------------------

Для отримання додаткової інформації телефонуйте за номером: 602 657 667

електронна поштаTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------