Nárok na proplacení nevyčerpané dovolené
Nárok na proplacení nevyčerpané dovolené vzniká pouze při ukončení pracovního poměru. Jak se určí, kolik peněz zaměstnanec obdrží?
Podle ustanovení § 222 odst. 2 zákoníku práce má zaměstnanec právo na náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze při skončení pracovního poměru. Tato náhrada se vyplácí ve výši průměrného výdělku zaměstnance.
Průměrný výdělek, podle § 352 zákoníku práce, se určuje jako průměrný hrubý výdělek zaměstnance. Konkrétní pravidla pro výpočet jsou uvedena v § 353 odst. 1 zákoníku práce.
Rozhodné období: Průměrný výdělek se vypočítává z hrubé mzdy nebo platu zúčtované k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v tomto období.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Kalendářní čtvrtletí: Standardním rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí.
Pokud zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Ten se určuje z hrubé mzdy nebo platu, kterých by zaměstnanec zřejmě dosáhl, případně z obvyklé výše mzdy nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci.
Průměrný výdělek se zjišťuje k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období. Tento výdělek se pak používá čtyřikrát ročně: k 1. lednu, 1. dubnu, 1. červenci a 1. říjnu.
Skončení pracovního poměru 31. ledna: Rozhodným obdobím je IV. čtvrtletí předchozího roku.
Skončení pracovního poměru 30. listopadu: Rozhodným obdobím je III. čtvrtletí kalendářního roku.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro výpočet průměrného výdělku a následné proplacení nevyčerpané dovolené je klíčové období předcházející skončení pracovního poměru. Zaměstnanci, kteří v tomto období neodpracovali dostatečný počet dnů, budou mít výdělek vypočítán na základě pravděpodobného výdělku. Tento proces je důležitý pro zajištění spravedlivé náhrady za nevyčerpanou dovolenou.