Novela zákoníku práce – změny pro stavební firmy
Nedávno novelizovaný zákoník práce přináší významné změny pro zaměstnance ve stavebních firmách - OSVČ nebo s.r.o. a.s. atd. Od 1. ledna 2024 se nově ručí za mzdové nároky zaměstnanců i odběratel firmy, nikoli pouze zaměstnavatel.
Ručení za mzdy a odměny
Zákon č. 408/2023 Sb. přinesl do zákoníku práce podstatnou novinku týkající se ručení za mzdy a odměny zaměstnanců. Podle nového ust. § 324a zákoníku práce ručí podnikatelé ve stavebnictví za mzdové nároky zaměstnanců svých subdodavatelů až do výše minimální mzdy.
Jak to funguje?
Dodavatel (ručitel) ručí za mzdy zaměstnanců poddodavatele (subdodavatele) v rozsahu, v jakém se podíleli na smluvním plnění pro dodavatele (odběratele). To znamená, že generální dodavatel může být povinen uspokojit mzdové nároky zaměstnanců v případě, že subdodavatel není schopen je vyplatit.
Kdy můžete žádat o peníze?
Povinnost ručitele vyplatit mzdové nároky nevzniká automaticky. Zaměstnanec, který má nárok na nevyplacenou mzdu, musí dodavatele (ručitele) o výplatu požádat. Písemná výzva musí být doručena nejpozději do 3 měsíců od uplynutí splatnosti mzdy.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Co má výzva obsahovat?
Výzva o výplatu mzdy musí obsahovat jméno zaměstnance, označení zaměstnavatele, druh vykonávané práce, období a rozsah práce, informaci o uplynutí splatnosti mzdy, požadovaný způsob vyplacení a údaje potřebné pro výpočet daní a odvodů.
Jak rychle musí být mzda vyplacena?
Ručitel je povinen uspokojit mzdové nároky nejpozději do 10 dnů od doručení výzvy. V případě neplnění povinnosti hrozí ručiteli pokuta až do výše 2 miliony Kč.
Omezení ručení
Ručitel za mzdy neručí, pokud subdodavatel neeviduje nedoplatky na pojistném a penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a veřejném zdravotním pojištění. Dále neručí, pokud subdodavateli byla v posledních 12 měsících uložena pokuta vyšší než 100 tisíc Kč za porušení pracovněprávních předpisů.
Novela zákoníku práce přináší větší ochranu zaměstnancům ve stavebnictví, kteří mohou žádat o peníze od odběratele svého zaměstnavatele v případě nevyplacené mzdy subdodavatele. Ručitel je povinen včas uspokojit mzdové nároky, a pokud tak neučiní, hrozí mu vysoká pokuta. Zaměstnanci ve stavebnictví tak získávají další právní nástroj k zajištění svých mzdových nároků.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------