Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Novela zákoníku práce – změny pro stavební firmy

Nedávno novelizovaný zákoník práce přináší významné změny pro zaměstnance ve stavebních firmách - OSVČ nebo s.r.o. a.s. atd. Od 1. ledna 2024 se nově ručí za mzdové nároky zaměstnanců i odběratel firmy, nikoli pouze zaměstnavatel.

Ručení za mzdy a odměny

Zákon č. 408/2023 Sb. přinesl do zákoníku práce podstatnou novinku týkající se ručení za mzdy a odměny zaměstnanců. Podle nového ust. § 324a zákoníku práce ručí podnikatelé ve stavebnictví za mzdové nároky zaměstnanců svých subdodavatelů až do výše minimální mzdy.

Jak to funguje?

Dodavatel (ručitel) ručí za mzdy zaměstnanců poddodavatele (subdodavatele) v rozsahu, v jakém se podíleli na smluvním plnění pro dodavatele (odběratele). To znamená, že generální dodavatel může být povinen uspokojit mzdové nároky zaměstnanců v případě, že subdodavatel není schopen je vyplatit.

Kdy můžete žádat o peníze?

Povinnost ručitele vyplatit mzdové nároky nevzniká automaticky. Zaměstnanec, který má nárok na nevyplacenou mzdu, musí dodavatele (ručitele) o výplatu požádat. Písemná výzva musí být doručena nejpozději do 3 měsíců od uplynutí splatnosti mzdy.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Co má výzva obsahovat?

Výzva o výplatu mzdy musí obsahovat jméno zaměstnance, označení zaměstnavatele, druh vykonávané práce, období a rozsah práce, informaci o uplynutí splatnosti mzdy, požadovaný způsob vyplacení a údaje potřebné pro výpočet daní a odvodů.

Jak rychle musí být mzda vyplacena?

Ručitel je povinen uspokojit mzdové nároky nejpozději do 10 dnů od doručení výzvy. V případě neplnění povinnosti hrozí ručiteli pokuta až do výše 2 miliony Kč.

Omezení ručení

Ručitel za mzdy neručí, pokud subdodavatel neeviduje nedoplatky na pojistném a penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a veřejném zdravotním pojištění. Dále neručí, pokud subdodavateli byla v posledních 12 měsících uložena pokuta vyšší než 100 tisíc Kč za porušení pracovněprávních předpisů.

Novela zákoníku práce přináší větší ochranu zaměstnancům ve stavebnictví, kteří mohou žádat o peníze od odběratele svého zaměstnavatele v případě nevyplacené mzdy subdodavatele. Ručitel je povinen včas uspokojit mzdové nároky, a pokud tak neučiní, hrozí mu vysoká pokuta. Zaměstnanci ve stavebnictví tak získávají další právní nástroj k zajištění svých mzdových nároků.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------