Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Zvýšení stravného na pracovní cesty v roce 2024

Od 1. ledna 2024 dochází k navýšení tuzemského stravného na pracovních cestách o desítky korun. Při délce pracovní cesty přesahující 5 hodin nemusíte předkládat účtenky z restaurace, nárok na stravné máte automaticky. Zaměstnavatel je povinen kompenzovat zvýšené stravovací náklady vyslaného zaměstnance, a to formou tzv. diet. Ty jsou poskytovány paušálně v závislosti na délce pracovní cesty, a zaměstnanec nemusí prokazovat konkrétní výdaje spojené se stravováním. Maximální výše stravného se liší podle toho, zda ho poskytuje zaměstnavatel z rozpočtového nebo soukromého sektoru. Pro veřejný sektor platí specifikované sazby, zatímco pro privátní sektor jsou stanoveny minimální standardy.

Intervaly stravného pro veřejný sektor v roce 2024 jsou následující:

- 140 Kč až 166Kč pro pracovní cesty trvající 5 až 12 hodin.

- 212 Kč až 256 Kč pro pracovní cesty déle než 12 hodin, ale maximálně 18 hodin.

- 333 Kč až 398 Kč pro pracovní cesty déle než 18 hodin.

Celkově lze konstatovat, že nová pravidla pro stravné na pracovních cestách v roce 2024 přinášejí změny v sazbách a standardních hodnotách pro veřejný a privátní sektor, což ovlivní kompenzaci zaměstnanců na těchto cestách.

Bezplatně poskytnuté jídlo na pracovní cestě má vliv na výši stravného. Pokud zaměstnanec obdrží bezplatné jídlo (snídani, oběd nebo večeři), snižuje se mu stravné o určitý procentuální podíl v závislosti na délce pracovní cesty:

- 70% stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

- 35% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, ale maximálně 18 hodin.

- 25% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Nelze však uplatnit nárok na stravné, pokud během pracovní cesty trvající:

- 12 hodin a méně byla poskytnuta 2 bezplatná jídla.

- déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

Rozdíly mezi zaměstnavateli z rozpočtového a soukromého sektoru se projevují v maximální výši stravného poskytovaného zaměstnancům na pracovních cestách.

Zaměstnavatel soukromého sektoru (OSVČ, s.r.o., a.s. atd.) musí poskytovat minimální stravné ve výši:

- 140 Kč (pracovní cesta 5–12 hodin),

- 212 Kč (pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin),

- 333 Kč (pracovní cesta déle než 18 hodin).

V případě soukromého sektoru může zaměstnavatel poskytovat stravné i ve vyšších částkách, avšak nesmí klesnout pod minimální úroveň.

Pracovní cesty jsou rozděleny do tří kategorií podle délky, a to 5–12 hodin, déle než 12 hodin a nejdéle 18 hodin, a déle než 18 hodin. Každé kategorii odpovídá specifická sazba stravného.

Pokud zaměstnanec obdrží bezplatné jídlo během pracovní cesty, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, má zaměstnanec nárok na snížení stravného o určitý procentuální podíl za každé bezplatné jídlo ve stejné výši jako zaměstnanci státního sektoru.

Lze říci, že systém stravného na pracovních cestách v České republice zohledňuje různé faktory, jako je délka cesty, sektor zaměstnavatele a poskytování bezplatného jídla, aby zajistil spravedlivou kompenzaci zaměstnancům za náklady na stravování během pracovních cest​.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------