Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Vývoj v oblasti dohod

Většina společností a živnostníků reagovala na legislativní změny v oblasti dohod o provedení práce a pracovní činnosti snížením počtu pracovníků s těmito smlouvami, jak vyplývá z průzkumu provedeného Hospodářskou komorou mezi 457 podniky s celkovým počtem desítek tisíc zaměstnanců. Tato reakce byla způsobena novými ustanoveními v zákoníku práce a vládním konsolidačním balíčkem.

Podle průzkumu zaměstnavatelé nejčastěji převedli práci dohodářů na ostatní zaměstnance, najali osoby samostatně výdělečně činné nebo převedli dohody na zkrácené nebo plné pracovní úvazky. Někteří také zvýšili počet pracovníků na jiných smluvních základech, například smlouvách o dílo, nebo využívají služby pracovních agentur. Zhruba třetina zaměstnavatelů uvádí, že změny vládních nařízení neměly vliv na zaměstnávání pracovníků na dohody ve svých firmách.

Většina snižování počtu dohodářů se odehrála ve velkých firmách s více než 250 zaměstnanci, kde asi 60 % firem alespoň částečně převedlo jejich práci na ostatní zaměstnance. Osobní služby byly odvětvím, které na legislativní změny reagovalo nejméně citlivě, s pouze pětiprocentním snížením zaměstnanců na dohody; v ostatních odvětvích byl tento podíl vyšší.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------



V souvislosti s novými předpisy musejí zaměstnavatelé plánovat pracovní dobu dohodářů alespoň tři dny předem. Dohodáři mají také nově nárok na dovolenou a příplatky za práci o víkendech a svátcích. Konsolidační balíček navíc od 1. července 2024 zavádí povinnost ohlašovat dohodáře České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Vládní koalice by mohla jednat o dalších úpravách dohod již tento týden. Z jednání v expertní skupině vyplynulo, že pravidla platná pro smlouvy, které firma nahlásí jako první, by mohla zůstat nezměněna. Pro příspěvky zaměstnavatele by se od letošního roku platilo, pokud měsíční výdělek u této firmy přesáhne zhruba 10 000 Kč. Hospodářská komora doporučuje zvýšit tento limit alespoň na 15 000 Kč.

Podle dřívějších průzkumů komory práci na dohody poskytuje 93 % zaměstnavatelů, a tak se více než 250 tisíc firem musí přizpůsobit novým pravidlům. Firmy zaměstnávají dohodáře zejména mezi studenty, seniory a matkami na rodičovské dovolené.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------