Budou se pracovní dohody měnit?
Pravidla týkající se pracovních dohod procházejí od července zásadními změnami, přičemž jejich cílem je přiblížit je tradičním pracovním poměrům a zároveň zvýšit odvody. Dohodáři nyní získávají nárok na příplatky za práci ve specifických časech, jako jsou víkendy, svátky a noční směny, včetně náhradního volna. Dále mají právo po 180 odpracovaných dnech v posledních 12 měsících požádat zaměstnavatele o přechod na standardní zaměstnaneckou smlouvu. V případě zamítnutí žádosti musí zaměstnavatel písemně zdůvodnit své rozhodnutí.
Od ledna mají dohodáři také možnost čerpat dovolenou, která je vypočítávána na základě odpracovaných hodin. Změny v odvodech jsou však plánovány od července a představují potenciální nepříjemnosti pro pracovníky, jelikož omezují jejich výdělky. Nově budou existovat limity pro odvádění pojistného - 25 % průměrné mzdy pro dohodu s jedním zaměstnavatelem a 40 % pro dohody s více zaměstnavateli.
Tato nová pravidla vzbuzují kritiku, zejména ohledně nejistoty, kterou přinášejí zaměstnavatelům ať již živnostníkům nebo obchodním společnostem v souvislosti s náklady na dohodáře. Kritici tvrdí, že zaměstnavatelé nebudou znát celkový počet dohod a budou konfrontováni s dodatečnými platbami za pojistné, což může vést ke snížení příjmů zaměstnanců.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Ministerstvo práce a sociálních věcí v reakci na kritiku připravuje alternativní návrh, který by mohl vyřešit některé námitky. Tento návrh zahrnuje tzv. rezervaci pro jednoho zaměstnavatele. Podle tohoto návrhu by si jeden zaměstnavatel mohl rezervovat DPP do výše 10 500 korun (pro rok 2024) u sociální správy. Rezervovaná dohoda by byla omezena na tuto částku, a zaměstnavatel by věděl, že z ní nebude odvádět pojistné, ale pouze srážkovou nebo zálohovou daň ve výši 15 procent, stejně jako doposud. V případě, že má pracovník více dohod u více zaměstnavatelů, rezervaci dostane ten, kdo dřív přijde. Nadále by se pojištění neplatilo do částky 4 000 korun, a nad tuto sumu by se odváděla daň i pojistné.
I přesto, že tento alternativní návrh zatím prochází jednáními, stále není rozhodnuto, zda bude implementován. Pokud k němu dojde, mělo by k tomu dojít formou pozměňovacího návrhu k novele zákona o investičních společnostech, který bude projednáván poslanci od 27. února. Druhou možností je, že schválená novela zůstane beze změn.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------