Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Zkušební doba dle zákoníku práce

Zkušební doba slouží k vzájemnému ověření spolupráce zaměstnavatele a zaměstnance. Není důležité zda je zaměstnavatel živnostník nebo s.r.o. Během této doby lze pracovní poměr ukončit i bez uvedení důvodu. Jaká pravidla však platí v souvislosti se zkušební dobou?

Zkušební dobu je nutné písemně sjednat nejpozději v den nástupu do práce, jinak není automaticky aplikována. Dodatečné prodloužení zkušební doby není možné po uzavření pracovní smlouvy. Zkušební doba může být zkrácena nebo zcela odstraněna dohodou smluvních stran.

Délka zkušební doby
- Maximální délka zkušební doby pro řadové zaměstnance je tři měsíce; pro vedoucí zaměstnance až šest měsíců.
- Délka zkušební doby nesmí přesáhnout polovinu doby trvání pracovního poměru.

Dovolená ve zkušební době
- Zaměstnanec má právo na dovolenou i během zkušební doby, ačkoliv to není obvyklé.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------



Prodloužení zkušební doby
- Zkušební doba se automaticky prodlužuje o celodenní překážky v práci a dny celodenní dovolené.

Nemocenská ve zkušební době
- Pracovní neschopnost během zkušební doby prodlužuje dobu zkušebního období a platí zákaz rozvázání pracovního poměru v prvních 14 dnech nemoci.

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Pracovní poměr může být ukončen kteroukoli ze stran bez uvedení důvodu.
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době může být provedeno různými způsoby, včetně okamžitého zrušení nebo výpovědi.

Zkušební doba u dohod (DPČ a DPP)
- I přesto, že zákoník práce o zkušební době u dohod DPČ a DPP nijak nespecifikuje, lze předpokládat, že je možné ji sjednat.
- Sjednání zkušební doby u dohod může být méně běžné vzhledem k možnosti ukončení dohody bez udání důvodu a s krátkou výpovědní lhůtou.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------