Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

aab banner1

 

Pravidla pro podnikání při zaměstnání v roce 2024

S přicházejícím rokem přicházejí změny v pravidlech pro podnikání při zaměstnání, což ovlivní možnosti přivýdělku pro zaměstnance. Jedním z klíčových trendů je klesající nabídka přivýdělků na dohodu o provedení práce u zaměstnavatelů. Administrativní a nákladová omezení pro zaměstnavatele vedou k tomu, že se stále více zaměstnanců obrací k možnosti přivydělat si formou samostatné výdělečné činnosti.

Základní pravidla pro podnikání při zaměstnání

Omezení nabídky přivýdělků: Zvýšená administrativa a náklady vedou k postupnému omezení nabídky přivýdělků na dohodu o provedení práce. Zaměstnanci hledají atraktivnější alternativy.

Daňová povinnost: Zaměstnanci podnikající musí počítat s plněním daňových povinností. Vyplnění daňového přiznání je nutností a zaměstnavatel není schopen provést roční zúčtování daně.

Výhody pro výpočet pojištění: Při podnikání při zaměstnání přináší výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti výhody při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění. Roční pojištění se vypočítává ze skutečného vyměřovacího základu.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Nepoužití paušální daně: Zaměstnanci s příjmy ze závislé činnosti nemohou vstoupit do paušálního daňového režimu, což je důležité vzít v úvahu při plánování podnikání.

Možnost přechodu na hlavní činnost: Mnoho lidí začíná podnikat při zaměstnání jako vedlejší výdělečnou činnost. Po úspěšném rozjezdu byznysu přecházejí na hlavní samostatnou výdělečnou činnost.

Limity pro neplacení sociálního pojištění: Výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti umožňuje osvobození od sociálního pojištění do určitého hrubého zisku. Pro rok 2024 je limit stanoven na 105 521 korun.

Změny v pravidlech otevírají nové příležitosti i výzvy pro zaměstnance hledající způsoby, jak efektivně kombinovat zaměstnání a podnikání v dnešní době. Možnosti jakým způsobem podnikat při zaměstnání jsou dvě. První možností je založit si živnost a podnikat jako OSVČ. Doporučujeme si přečíst článek Zvýšení minimálních záloh na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ. Druhou možností je založit  společnost s ručením omezeným s.r.o. V článku Výhody podnikání jako s.r.o. se dočtete více informací.

Společnost s.r.o. vám můžeme založit na míru nebo vám můžeme nabídnout ke koupi ready made společnost, která je již založená a připravená k prodeji.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------