Vítáme Vás u AaB společnosti pro poradenství

"Stojíme za Vámi za každých okolností"

Zdravotní pojištění u dohody DPP

Zaměstnanci na hlavní pracovní poměr nemusí řešit placení zdravotního pojištění, jelikož to za ně vyřizuje zaměstnavatel. Nezáleží na tom, zda je zaměstnavatel živnostník nebo společnost s.r.o. a a.s. , podmínky jsou pro všechny zaměstnavatele stejné. Situace se mění pro ty, kteří pracují na dohodu o provedení práce (DPP). Kteří zaměstnanci pracující na DPP jsou pro účely zdravotního pojištění považováni za osoby bez zdanitelných příjmů?

Zdravotní pojištění pro zaměstnance na pracovní smlouvu

U zaměstnanců s pracovní smlouvou je zdravotní pojištění automaticky vypočítáváno a odváděno zaměstnavatelem. Zaměstnanec platí 4,5 % ze své hrubé mzdy a dalších 9 % přidává zaměstnavatel.

Při výpočtu zdravotního pojištění nejsou žádné slevy nebo odpočty a sazba je vždy stejná. Na rozdíl od sociálního pojištění není stanoven žádný maximální strop, např.

Hrubá mzda 20 000 Kč – zaměstnanci sraženo 900 Kč – zaměstnavatelem sraženo 1800 Kč

Hrubá mzda 50 000 Kč – zaměstnanci sraženo 2 250 Kč – zaměstnavatelem sraženo 4 500 Kč

Hrubá mzda 100 000 Kč – zaměstnanci sraženo 4 500 Kč – zaměstnavatelem sraženo 9 000 Kč

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Oznámení změny zdravotní pojišťovny

Při nástupu do zaměstnání musí zaměstnanec oznámit mzdové účetní svou zdravotní pojišťovnu. Každou změnu zdravotní pojišťovny je nutné oznámit, přičemž změnu lze provést k 1. lednu nebo 1. červenci.

Zdravotní pojištění u dohody o provedení práce (DPP)

Odvod zdravotního pojištění závisí na hrubé měsíční odměně. Pokud je hrubá měsíční odměna 10 000 Kč a méně, zdravotní pojištění se neplatí. Pokud je odměna 10 001 Kč a více, odvádí se zdravotní pojištění.

Kdy je neplacení pojistného z DPP problém?

Neplacení zdravotního pojištění z DPP je výhodné pro ty, kteří mají vyřešený svůj pojistný status, tedy odvádějí pojištění z hlavního zaměstnání, jako OSVČ, nebo jsou státními pojištěnci (například důchodci, studenti, příjemci rodičovského příspěvku). Ostatní musí platit měsíční zdravotní pojištění jako osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP).

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mailTato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Kdo je osobou bez zdanitelných příjmů?

Osobou bez zdanitelných příjmů je každý, kdo není zaměstnancem, OSVČ nebo státním pojištěncem. To zahrnuje i zaměstnance pracující na DPP s měsíční odměnou 10 000 Kč a méně, kteří nesplňují výše uvedené podmínky.

Kolik platí OBZP?

Osoby bez zdanitelných příjmů musí platit zdravotní pojištění ve výši 2 552 Kč měsíčně (13,5 % z minimální mzdy 18 900 Kč). Platbu je nutné zaslat do 8. dne následujícího měsíce. Výše platby je vždy stejná, nezávisle na příjmové či majetkové situaci.